千金大藥房召開三屆四次會員（職工）代表大會
發(fā)布時間：
2023-11-10 15:17
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11月2日，千金大藥房第三屆會員（職工）代表大會第四次會議在株洲12樓會議室隆重召開。黨總支書記、總經(jīng)理羅凱等7名公司高管出席，40名職工代表參加，會議由工會主席朱大明主持。
大會聽取了工會主席朱大明作的《2022年度工會工作報告》、經(jīng)審主任陳瑤作的《2022年度工會經(jīng)費收支情況審查報告》，人力資源部總經(jīng)理唐驊就《“星火店”經(jīng)營管理辦法》、《“雛鷹店”經(jīng)營管理辦法》、《直營門店員工儲備相關(guān)規(guī)定》、《人力資源管理制度》、《假勤管理制度》、《直營門店退休員工返聘相關(guān)規(guī)定》作了解釋說明。綜合部副總經(jīng)理楊銀就職工代表提案中反映的建議和意見進行了統(tǒng)一回復(fù)。
黨總支書記、總經(jīng)理羅凱作總結(jié)發(fā)言，他指出，千金大藥房唯一的出路就是數(shù)字化轉(zhuǎn)型。務(wù)必落實全員數(shù)字化思維轉(zhuǎn)變，用極致的用戶思維和廣泛鏈接資源的思維，構(gòu)建以客戶為中心，從傳統(tǒng)的賣商品轉(zhuǎn)型到為客戶提供個性化的健康服務(wù)方案及有溫度的人性化關(guān)懷方案，用互聯(lián)網(wǎng)思維實現(xiàn)頻繁的線上觸達。他強調(diào)，千金大藥房必須通過信息化、數(shù)字化手段實現(xiàn)公司營銷轉(zhuǎn)型。
最后，經(jīng)與會代表審議表決，全票表決通過《2022年度工會工作報告》、《2022年度工會經(jīng)費收支情況審查報告》、《“星火店”經(jīng)營管理辦法》、《“雛鷹店”經(jīng)營管理辦法》、《直營門店員工儲備相關(guān)規(guī)定》、《人力資源管理制度》、《假勤管理制度》、《直營門店退休員工返聘相關(guān)規(guī)定》。
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